¿Problemas para Encontrar Talento este Verano 2025?
¡Descubre las Claves para Atraer y Retener!
El Verano del 2025 está a la vuelta de la esquina y, con él, un desafío recurrente para las empresas españolas: la escasez de talento. Si tu negocio opera en sectores como hostelería, turismo, comercio o logística, sabes de lo que hablamos. La demanda estacional se dispara, y la búsqueda de personal cualificado se convierte en una auténtica carrera de obstáculos.
Según informes recientes de consultoras líderes como ManpowerGroup, ¡hasta el 75% de las empresas en España reportan dificultades para encontrar los perfiles que necesitan! Esto no solo afecta la operativa diaria, sino que también pone en riesgo la productividad y competitividad a medio y largo plazo.
El Desafío del Verano: Más Allá de la Estacionalidad
No es solo una cuestión de volumen. La competencia por los trabajadores temporales se agudiza, las expectativas salariales crecen y la rotación de personal puede ser un quebradero de cabeza. Además, persisten problemas estructurales como la falta de perfiles con idiomas, habilidades digitales o experiencia especializada.
Estrategias Ganadoras para tu Negocio
Pero no todo son malas noticias. Las empresas más innovadoras ya están implementando soluciones efectivas. ¿Sabías que la flexibilidad horaria (incluyendo la jornada intensiva de verano), la inversión en fidelización y el upskilling/reskilling del personal son algunas de las claves?
En nuestro último video «Freelance en Directo», profundizamos en estas estrategias y analizamos los datos más relevantes del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Descubrirás cómo la reforma laboral impacta en la contratación estacional y qué comunidades autónomas experimentan la mayor demanda.
No Dejes que la Falta de Talento Frene tu Éxito
Es el momento de actuar. Conoce las soluciones que te permitirán no solo atraer sino también retener a los mejores profesionales para tu equipo. Un verano exitoso comienza con una estrategia de talento sólida.
